ทนายคดีแรงงาน ถูกเลิกจ้าง เรียกค่าชดเชย และฟ้องศาลแรงงาน

จุดที่ลูกจ้างเสียสิทธิบ่อยที่สุดคือ “ตอนเซ็นเอกสาร”

เรื่องที่พบซ้ำ ๆ คือลูกจ้างถูกเรียกเข้าห้อง แจ้งว่าบริษัทจำเป็นต้องปรับโครงสร้าง แล้วยื่นเอกสารให้เซ็นในวันนั้นเลย พร้อมบอกว่าจะได้เงินก้อนหนึ่ง

เอกสารนั้นอาจเป็น ใบลาออก ซึ่งทำให้เสียสิทธิรับค่าชดเชยทั้งหมด หรือ หนังสือรับเงินและไม่ติดใจเรียกร้องใด ๆ อีก ซึ่งอาจปิดสิทธิเรียกร้องส่วนที่เหลือไปด้วย

สิ่งที่ควรทำคือขอเวลาไปพิจารณาก่อน ไม่มีกฎหมายใดบังคับให้คุณต้องเซ็นเอกสารในวันนั้นทันที

บริการที่เราดูแล

ฝั่งลูกจ้าง

• เรียกค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า และค่าจ้างค้างจ่าย
• ฟ้องเรียกค่าเสียหายจากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม
• เรียกค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่ยังไม่ได้ใช้
• กรณีถูกเปลี่ยนตำแหน่งหรือลดค่าจ้างโดยไม่ยินยอม
• คดีเกี่ยวกับกองทุนเงินทดแทนและประกันสังคม

ฝั่งนายจ้าง

• ตรวจร่างสัญญาจ้าง ระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน และหนังสือเตือน ให้ถูกต้องตามกฎหมาย
• วางกระบวนการเลิกจ้างให้ชอบด้วยกฎหมาย เพื่อลดความเสี่ยงถูกฟ้อง
• แก้ต่างคดีแรงงานในชั้นศาล

หลักฐานที่ควรเก็บไว้ตั้งแต่วันแรกที่มีปัญหา

• สัญญาจ้าง และเอกสารแนบทั้งหมด
• สลิปเงินเดือนย้อนหลัง อย่างน้อย 6 เดือน เพื่อใช้คำนวณค่าจ้างอัตราสุดท้าย
• หนังสือเลิกจ้างหรือหนังสือเตือน — ดูว่าระบุเหตุผลไว้อย่างไร เพราะนายจ้างมักถูกจำกัดให้ต่อสู้ได้เฉพาะเหตุที่ระบุไว้
• บันทึกเวลาทำงานและการทำงานล่วงเวลา
• บทสนทนากับหัวหน้างานหรือฝ่ายบุคคล ที่แสดงว่าถูกบีบให้ลาออก
• ระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท

ขั้นตอนโดยทั่วไป

1. ปรึกษาและคำนวณสิทธิที่ควรได้รับ — ให้เห็นตัวเลขจริงก่อนตัดสินใจ
2. ยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน หรือฟ้องต่อศาลแรงงาน — สองช่องทางนี้มีข้อดีข้อเสียต่างกัน และโดยหลักต้องเลือกทางใดทางหนึ่งสำหรับสิทธิเรื่องเดียวกัน เราจะอธิบายให้ก่อนตัดสินใจ
3. ศาลนัดไกล่เกลี่ย — คดีแรงงานจำนวนมากจบในขั้นนี้
4. สืบพยานและพิพากษา
5. บังคับคดี หากนายจ้างไม่ชำระตามคำพิพากษา

ทำไมควรปรึกษาก่อนแม้ยังไม่ถูกเลิกจ้าง

ถ้าคุณเริ่มได้รับหนังสือเตือนติดต่อกัน ถูกย้ายตำแหน่งแบบไม่มีเหตุผล หรือถูกลดบทบาทลงอย่างผิดสังเกต นั่นมักเป็นสัญญาณของการเตรียมเลิกจ้าง

การปรึกษาในจังหวะนี้ทำให้คุณรู้ว่าควรเก็บหลักฐานอะไร ควรตอบหนังสือเตือนอย่างไร และไม่ควรเซ็นอะไร ซึ่งมีผลต่อรูปคดีมากกว่าการมาปรึกษาหลังเซ็นเอกสารไปแล้ว

โทรปรึกษาได้ที่ 064-223-6292 ทุกวัน 08:30 - 20:00 น.